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Hong Kong Cyberport Management Company Limited
Annual Report 2013/14
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CoRpoRAte GoveRnAnCe RepoRt
企業管治報告
Internal Audit
Whistle-blowing Policy
Transparency
內部審計
內部審計主要負責檢討內部監控程序是否足夠
及具有成效，並負責監察員工是否依循相關程
序執行。本公司外判了內部審計部門的職能予
一間獨立專業諮詢公司（內部審計師），藉以監
察本公司的內部管治，並向董事局提供就管理
層建立及執行有效風險管理及內部監控的評審
基礎。內部審計師之工作均由審計委員會直接
監督。內部審計師根據有關風險對本公司的財
務、業務運作和各業務單位的運作和活動進行
獨立審計。各項審計方案須先經審計委員會批
核。在每次審計委員會會議上，委員會將審核
內部審計師之調查結果，並評估其對公司的影
響及管理層建議之應對方案。
內部舉報政策
本公司備有正式的內部舉報政策，鼓勵及指導
員工以負責任的態度向內部提出認真關注的事
宜，而沒有事後遭到追究的風險。
透明度
本公司每年均向立法會資訊科技及廣播事務委
員會匯報數碼港計劃的最新進展，當中包括公
司的財政業績。
為提高透明度，本公司
5
名最高薪員工的每年
薪酬，已披露於本報告的財務報表第
163
頁附
註
8
中。
本公司致力與外界持份者保持公開透明的溝通
橋樑，持續利用廣泛渠道和工具與社群聯繫，
包括透過公司的官方網站、每月電子通訊、新
聞發佈會和採訪活動等發放消息，而本公司同
時積極參與各式各樣的本地及海外展覽和會
議，與外界保持緊密接觸。本公司並透過網站
發放年報，以及各項計劃和公司的服務資料，
方便公眾查閱。
董事局及轄下委員會各成員的會議出席記錄詳
列於本報告第
128
頁。